前段时间经人推荐，阅读了欧洲管理大师马利克的经典著作《管理成就生活》，前后反复阅读多次，每次都有更深的理解和更多的收获。

与一般管理书籍相比，此书不但教导我们如何更好地做好管理，提升工作效率和绩效，更为重要的是传递了作者马利克对于管理研究的科学严谨的态度，澄清了很多管理的误区。他从不人云亦云，他的管理观点都是从大量企业实践观察加之分析研究中得出的，是其毕生心血的结晶，经得起时间的考验。他的研究出发点和落脚点，并不是试图找出“谁是理想的管理者”，而是着眼企业实际，“如何让普通人做出不同凡响的业绩”；不是寻求快乐的工作，而是让我们追求享受实现工作目标后的快乐成果；不是哗众取宠地总结个别成功案例，而是找到普遍共性和科学规律。以上种种成就了一本通用的管理学基础教科书。

    此书内容丰富，重点阐述了六项有效管理的原则，分别是关注结果、为整体作贡献、聚焦关键、利用优势、信任和正面思考。在六项原则中，我自己对于利用优势原则体会最深。马利克认为，个人和企业都应着重发挥好自身优势，而不是致力于消除自身的短板或缺点。对于个人而言，消除缺点是很难做到的，即使做到了，可能也只是个少犯错误但没有特色的人。团队中的每个人都应将自身的优势发挥到极致，而只需控制缺点不让其出现较大负面影响即可，这样团队就有了很强的竞争力，也即用人之长，扬长避短。此时团队就会更少矛盾，更少内耗，更多团结，更多合力，这是取得企业成功的关键。此外，马利克对有效管理的任务——制定目标、组织、决策、监督、人的发展和有效管理的工具——会议、报告、工作设计与任务控制、个人工作方法、预算和预算编制、绩效评估等都作了精辟和独到的讲解。

      对于经营者而言，书中真有黄金屋。部分管理者没有经过管理知识的系统学习和培训，却担任着重要的管理岗位，故谨将此书推荐给经营管理者，大家共同学习，吸取大师的卓越智慧，积极实践，实现有效管理。

                                                                         （惠多利 缪宏德）