日前，浙江省总工会发文公布了“全省企业职工文化建设先进集体”评审结果，浙江农资集团有限公司榜上有名,标志着以“诚信、创新、卓越、分享”为核心理念，强调员工与企业共同成长，实现员工的物质需求与文化需求相结合的浙农职工文化创建工作，得到了社会有关方面的认可与肯定。

长期以来，农资集团及其工会组织根据员工创业型企业和商贸流通行业的特点，以构建和谐浙农为中心，以广大职工为企业发展的根本目的和动力，采取了积极有力的措施，通过体制机制创新保障职工权益的增长，帮助员工逐步提高收入水平、分享发展成果。

公司积极倡导推动企业学习氛围的营造，不断加强员工培训工作和企业宣传工作，在总部配有专门的电化培训室，在本级和一级成员企业设立培训管理岗位，基本实现了全体职工每三年普遍轮训的目标，部分职工还被选送到高等院校进行继续教育。公司内部创办了《浙农报》，不断更新内部网络交流平台和公众网站宣传平台，充分利用其互动沟通的功能满足职工内部沟通的要求和外部形象树立的需要。

公司每年举办春节团拜会和其他丰富多彩的业余文化活动，特别是已经连续7年举办的“浙农金秋文化节”，每年持续三个月集中开展书画、摄影、征文、演讲、登山、拔河、篮球等群众性文体活动，吸引上千名职工参与，极大增强了企业凝聚力和职工认同感。工会还不断加大对年轻员工、困难职工、离退休老同志的关心力度，设立了旨在解决年轻员工购房问题的爱心住房基金和向困难员工提供应急支援的爱心帮扶基金，每年组织节日慰问和发放困难补贴，使广大员工充分感受到企业的温暖。公司还成立了乒乓球队、篮球队和登山俱乐部、游泳俱乐部等团体，设有乒乓球室、茶吧和休闲平台等体育文化设施，普遍改善了基层员工的工作生活条件。

    在关心内部职工文化建设之外，集团还积极承担社会责任，广泛参与救灾捐赠、扶贫助困活动。近五年，集团参与发起和倡导的公益事业总支出超过一千万元，企业先后在丽水、衢州等地捐建了五所浙农阳光希望小学，近百名职工与贫困学生结对帮扶，在浙江经贸职业技术学院设立了总额300万元的“浙农阳光”助学奖学金。

（办公室）