12月17日，明日控股举办“我的价值观践行”宣讲大赛暨2021年度“企业文化大使”评选及颁奖表彰活动，现场评选出2021年度12位“企业文化大使”，并对“我为企业献一策金点子奖”、企业文化建设工作“优秀组织奖”、企业文化价值观关键行为创意贡献奖、“我的价值观践行”宣讲比赛网络奖及优胜奖获得者进行表彰。明日控股积极响应防疫要求，活动全程采用现场+视频直播的方式，举办了一场“云”端上的文化盛宴。明日控股党委书记、董事长韩新伟，总经理许锦根出席会议并讲话。

在“我的价值观践行”宣讲大赛现场，22位入围决赛的选手通过文字、图片、视频、ppt等各种形式，或娓娓道来、或慷慨激昂、或声情并茂，用一个个真实的案例讲述各自在工作岗位上践行明日控股企业价值观的故事。除了现场宣讲，还有部分选手因疫情原因通过线上直播方式参与宣讲，与比赛现场“云”交流。

“我的价值观践行”宣讲大赛优胜奖颁奖

（获奖代表合影）

“我的价值观践行”宣讲大赛网络奖颁奖

（最佳人气奖、最佳上镜奖、最佳创意奖）

2021年度“企业文化大使”颁奖

（获奖代表合影）

经过大赛评委组的现场投票，龚正等12位选手获2021年度明日控股“企业文化大使”荣誉称号，王澜茗等10位选手获“我的价值观践行”宣讲大赛优胜奖，此外，在初赛短视频投选环节，姚吉、龚正、饶迎露等3位选手分别获“我的价值观践行”宣讲大赛网络最佳人气奖、最佳上镜奖、最佳创意奖。会议还为企业文化价值观关键行为3-6条创意贡献奖获得者、“我为企业献一策”活动“金点子”奖获得者及企业文化建设“优秀组织奖”获得者颁奖。

价值观关键行为“创意贡献奖”颁奖

企业文化建设工作小组“优秀组织奖”颁奖

“我为企业献一策金点子奖”颁奖

（获奖代表合影）

  许锦根表示，企业文化建设是一项持续的工程，要与明日的业务、管理相融合。他同时要求大家持续、创新地推进具有明日特色的企业文化建设，用价值观对照个人言行，让每一位员工成为企业文化建设的践行者。

韩新伟指出，2021年是明日控股企业文化建设的“加速年”，也是文化驱动企业加速发展的新起点。在文化的引领下，这一年公司整体业务规模大幅提升，研究和交易能力不断增强，品种制改革成效显著，公司的业务和管理都取得优秀成绩。公司要继续抓好建言献策的落地工作；要敢于应对挑战，持续追求卓越，继续创造价值；要继续坚持统一性、全员参与和持续性原则，继续坚持企业文化建设与具体工作的融合，去理解和践行企业文化，去思考和丰富文化内涵，做到润物无声，让企业文化为员工不断提升个人动能、做正确的事、持续创造价值打牢坚实地基。

（明日控股 俞涛）