1月14日，第十六届浙农文化节总结会在浙农科创园顺利召开。集团党委副书记、总经理曹勇奇，纪委书记付建斌出席会议，党群工作部负责人，集团团委、各团（总）支部、俱乐部负责人及团员青年骨干共计30余人参加会议。

曹勇奇对集团团委2021年取得的工作成绩表示肯定，并结合下一年度的工作目标对团委提出要求。一是要创新活动形式，做好经典活动。在集团党委的领导下，结合70周年司庆活动办好第十七届浙农文化节，做好具有浙农文化基因的特色活动，推动浙农软实力的建设和打造，为百年浙农凝聚力量。二是要调动青年力量，做好群团工作。2021年集团发展迈上千亿规模，集团员工达到万人以上。随着集团公司的快速发展，团干部要做好基层上下联动，充分利用基层团组织的力量开展各项活动，为浙农的发展注入更多青春力量，营造出“一家人”和“大家庭”的企业氛围。三是要做好公益活动，履行社会责任。微心愿公益活动是浙农长期坚持的品牌活动，结合历年活动实际，2022年要创新活动形式，加大活动力度，增强校企连结，多层次全方位做好公益活动，尽到社会责任。

付建斌从“想组织之所想，想公司之所想，想员工之所想”三个维度，就群团组织建设工作向青年团干提出了新要求，为青年团干的工作开展提供了清晰的思路和明确的方向。

会议通报了2021年度第十六届浙农文化节活动开展情况，并指出在集团工会的统筹领导下，第十六届浙农文化节在继承传统项目的基础上，不断创新活动形式、丰富活动内容，为广大员工搭建了互动交流的平台。与会人员对2021年度各项活动筹备工作进行了总结交流，并对2022年活动的开展提出了新颖的思路和构想。会上，工会联合团委对王剑军等27名在文化节活动组织中表现优秀的青年员工予以表扬。

 （集团团委 陈亚妮）