为进一步优化集团本级干部选拔任用工作，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，充分挖掘内部优秀人才，搭建合理的人才梯队，4月12日，集团开展了2022年集团本级干部公开评审选聘工作，集团党委书记、董事长李文华，党委副书记、总经理曹勇奇，集团有关领导和部门负责人担任评委。

经过前期提名和资格审查，共有10名符合条件的员工参与本次公开评审选聘，分别进行演讲展示和问答互动。参与选聘的人员围绕自身情况介绍、近年主要工作业绩成果展示、拟任新职务后重点工作任务目标和思路等方面内容进行了精彩纷呈的汇报，思路清晰、重点突出、各有特色，展示出了较高的专业素养。评委们也根据参选人员的履历、工作内容、拟聘任岗位对参选人员提出了有针对性的问题，现场场面热烈。

公开评审选聘结束后，集团人力资源部将结合评审情况，对参与公开评审选聘人员的日常工作表现、年度绩效考核结果、综合素质能力、岗位胜任度等方面进行全方位的综合考察后提出聘任建议，切实做到干部选拔工作的科学化、规范化管理。

 （人力资源部 赵杰钢 顾莹婕）